二(èr)十一(yī)世紀企業的競(jìng)争實質是(shì)人才(cái)的競争，企(qǐ)業必須建立吸引人才的(de)戰略，舍得投入培養(yǎng)人才，放(fàng)手(shǒu)使用(yòng)人才，一定要基(jī)于戰略(luè)的儲(chǔ)備(bèi)人才(cái)，充分(fèn)發揮(huī)和調動人才的(de)積極(jí)性和創造(zào)性，建立創(chuàng)新研(yán)發團隊，實現企(qǐ)業的産品(pǐn)自主創新設計(jì)，提高(gāo)企業的核心競(jìng)争力(lì)。用一流的(de)待遇(yù)，吸引一(yī)流(liú)的人(rén)才(cái)，創(chuàng)造一(yī)流的産品，建立(lì)一流(liú)的(de)企業。
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