二十一世(shì)紀(jì)企業的競争實質是人才的競争，企業必須建立吸引人才的戰略，舍得投(tóu)入培養人才(cái)，放手使用人才，一定要基于(yú)戰略的儲備人才，充分發揮(huī)和調動人才的(de)積極(jí)性和創造性，建立創新研發團(tuán)隊，實現企業的産品自主創新設計，提高企業的核心競争力(lì)。用一流的待遇，吸引一流的人才，創造一流的産品，建立(lì)一流的企業。